私たちは、世界的ハンバーガーチェーン「バーガーキング」の運営を通して、“飲食”と“福祉”をつなぐ新しいチャレンジを行っています。 ただハンバーガーを販売するだけではなく、障がいのあるスタッフ（利用者様）と一緒に店舗を運営する「就労継続支援A型事業所」として、誰もが自分らしく働ける環境づくりを目指しています。 「福祉」と聞くと、専門知識や特別な経験が必要なイメージを持たれるかもしれません。しかし、私たちが大切にしているのは、“支援する・される”という関係ではなく、一緒に働く仲間として関わること。 そのため、飲食業界での接客経験や店舗運営の経験、人と関わる力がそのまま活かせる職場です。 店舗では、接客・調理・売上管理などの飲食店運営に加え、利用者様への作業レクチャーや日々の声かけなども行っています。「昨日できなかったことが、今日はできるようになった」そんな小さな成長を間近で感じられるのも、この仕事ならではのやりがいです。 また、障がい福祉未経験の方も安心して働けるよう、店舗にはサービス管理責任者（サビ管）が在籍。福祉に関する専門的な支援はサビ管が担当するため、まずは飲食の経験やコミュニケーション力を活かして働いていただけます。 さらに、年間休日122日・月9～12日休み・残業少なめなど、飲食業界では珍しい働きやすさも特徴のひとつ。「飲食は好きだけど、働き方を見直したい」「将来を見据えて長く働ける環境を探している」という方にもぴったりの環境です。 飲食の仕事が好き。 人と関わることが好き。 誰かの成長を支える仕事にも興味がある。 そんな想いをお持ちの方と、一緒にお店をつくっていけることを楽しみにしています。

店舗では、飲食店での接客・調理を担当するスタッフ、店舗運営を行う店長・店長候補、福祉面を専門的に担当するサービス管理責任者（サビ管）など、さまざまな役割のメンバーが協力しながら働いています。 障がいのあるスタッフ（利用者様）も、同じお店で働く大切な仲間です。ハンバーガーづくりや接客、清掃など、それぞれの得意なことや成長段階に合わせて業務に取り組んでいます。 現場では、「できないことを指摘する」のではなく、「どうすればできるようになるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。忙しい時間帯もありますが、声をかけ合い、助け合いながらチームでお店を運営しています。 福祉に関する専門的な支援はサビ管が担当するため、障がい福祉未経験の方も安心して働ける環境です。飲食の経験や、人と関わることが好きな気持ちを活かしながら、仲間の成長を近くで感じられる職場です。