飲食店 店長候補・マネージャー 正社員 の転職・求人情報 - 大阪駅

「教会」がコンセプトのお洒落な創作居酒屋で、店舗運営・マネジメント全般をお任せします。 まずはお店の流れを掴むことから始め、徐々に頼れるリーダーとしてステップアップしていってください！ 【主な仕事内容】 店舗運営の基礎：お店全体の流れを把握するため、ホールでの接客や簡単な調理・仕込みなど、現場の業務を一通り覚えることからスタートします。 店舗マネジメント：売上・利益の管理、集客のための...続きを見る

【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には店長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

9月に新店OPEN！ 店舗運営業務をお任せいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール業務 ・キッチン業務 ・シフト管理 ・在庫発注業務 ・スタッフの教育　など･･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ～入社後の育成ステップ～ 1～3ヶ月：基礎＆研修 6ヶ月：店舗運営 1年～：店長・メニュー開発 ※しっかり教える体制も構えているため、 い...続きを見る

9月に新店OPEN！ 店舗運営業務をお任せいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール業務 ・キッチン業務 ・シフト管理 ・在庫発注業務 ・スタッフの教育　など･･･ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ～入社後の育成ステップ～ 1～3ヶ月：基礎＆研修 6ヶ月：店舗運営 1年～：店長・メニュー開発 ※しっかり教える体制も構えているため、 い...続きを見る

【具体的な仕事内容】 接客業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ・お客様ご来店時のご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフの教育、マネジメント業務　など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 ⏩オープニング続...続きを見る

店舗運営全般をお任せします。 ・店舗マネジメント ・スタッフの指導・育成 ・新商品の企画や開発 ・集客や販売促進の施策立案 ・アルバイトスタッフの採用や面接 店舗ごとに裁量が大きく、スタッフ一人ひとりのアイデアを活かしてお店づくりが可能です。 これまでの経験やスキルを活かしながら、自分の考えを形にできる職場です。

店舗運営全般をお任せします。 ・店舗マネジメント ・スタッフの指導・育成 ・新商品の企画や開発 ・集客や販売促進の施策立案 ・アルバイトスタッフの採用や面接 店舗ごとに裁量が大きく、スタッフ一人ひとりのアイデアを活かしてお店づくりが可能です。 これまでの経験やスキルを活かしながら、自分の考えを形にできる職場です。

店舗運営全般をお任せします。 ・店舗マネジメント ・スタッフの指導・育成 ・新商品の企画や開発 ・集客や販売促進の施策立案 ・アルバイトスタッフの採用や面接 店舗ごとに裁量が大きく、スタッフ一人ひとりのアイデアを活かしてお店づくりが可能です。 これまでの経験やスキルを活かしながら、自分の考えを形にできる職場です。

【具体的な仕事内容】 接客業務を中心にお任せいたします。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ・お客様ご来店時のご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 ・スタッフの教育、マネジメント業務　など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 ⏩オープニング続...続きを見る

【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。　 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの...続きを見る

【仕事内容】 「どんな状況でも残る強いお店・グループを作る」という理念のもと、店舗展開を進めています。 あなたには、会社の成長を支える中心メンバーとして、店舗運営や管理全般をお任せします。

ご注文のお伺いや料理の提供など、接客業務全般を担当していただきます。 お客様がゆったりと食事を楽しめるよう、丁寧で心配りのあるサービスをお願いします。 業務に慣れてきたら、会計対応などのレジ業務もお任せしていきます。 当店では、手間を惜しまず仕上げた手作り料理を提供しています。 料理だけでなく、接客も含めて価値ある時間を届けることを大切にしています。 「美味しい」「また来たい」と...続きを見る

接客、オーダー対応、ドリンク作成、料理の提供などのホール業務を担当していただきます。 あわせて、売上管理や原価管理などの数値管理、スタッフの教育やシフト管理など、店舗運営に関わる業務もお任せします。 現場業務と管理業務の両方に携わっていただくポジションです。 当店では、生産者が丹精込めて育てたこだわりの野菜を使用し、素材本来の味を引き出した料理を提供しています。 「美味しい」「また来た...続きを見る

飲食店の仕事は「お客様に元気を分ける」ことです。 お客様を楽しませることを楽しむことができれば最高のチームになります。 ホールサービスの仕事を通して仕事の大切な基本を学んでください！ キッチン業務全般、仕込み、調理に合わせて、ホール業務の補助もお願いします。

まだまだ未完成な起福にとって、一人ひとりの社員が関わる仕事は接客・企画・人事採用・育成・広報・経理・etc…と多岐に渡ります。接客はもちろん、繁盛店に育てる店舗運営、人を育てるマネジメント、新業態の企画開発、事業の立ち上げ・推進など、決して楽で簡単な仕事ではありませんが、会社と一緒に成長し、様々なスキルを身に付けてほしいと思います。 【仕事内容】 ・接客営業・サービス ・店舗ディスプレイから...続きを見る

【　仕事内容　】 オープンキッチンで、居酒屋スタイルのお店です。 自社工場で醸造した特製のクラフトビールを主軸としつつも、日本酒、自家製チューハイなど、それ以外のお酒も充実。 そして、そのお酒に合わせた、創作の居酒屋メニューをたくさん提供しています。 カウンター席がメインの、少人数で営業するお店なので、ポジションの分け隔てなく、接客や調理、仕込みなどにも携わっていただきます。 また、...続きを見る

飲食店の仕事は「お客様に元気を分ける」ことです。 お客様を楽しませることを楽しむことができれば最高のチームになります。 ホールサービスの仕事を通して仕事の大切な基本を学んでください！ キッチン業務全般、仕込み、調理に合わせて、ホール業務の補助もお願いします。

店長候補・マネージャーとして、店舗の売上管理やスタッフのシフト作成、日々の営業フォローなど、店舗運営の中心となる業務をお任せします。まずは現場でのオペレーションを経験しながら、徐々にマネジメント業務も覚えていただく流れです。居酒屋・海鮮・日本酒バーという業態の特性もじっくり理解できます。 勤務時間は1日8〜9時間が基本となり、シフト制での勤務です。繁忙期やイベント時は忙しくなりますが、業務の...続きを見る

【労働環境抜群！月所定労働時間176時間～194.8時間】人気焼肉店！神戸あぶり牧場　本店　正社員（店長候補・他事業移動可）通常社員【未経験OK】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 未経験でも関係なし…採用は人間性重視です！ 一緒に会社を大きくしていくのも良し！独立ノウハウを学び自身のお店を開くのも良し！ 肉研究したいも良し！外国人と話したいも良し！将来飲食以外の部門への移籍も良し！ ...続きを見る

【仕事内容】 ハワイアンカフェ『ALOHA CAFE Pineapple』で、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ドリンク作りをはじめ、デザートやスイーツの調理、レジ・会計対応など、カフェ運営全般に携わっていただくポジションです。 お仕事は、これまでの経験やスキルに合わせて無理なくスタートできます。 飲食業界での経験をお持ちの方は、早い段階から中心メンバーとして活躍すること...続きを見る

飲食が好き。でも、仕事だけの人生にはしたくない。 現在「おやさいガーデンTIERRA」では、 ワークライフバランス取得可能な正社員スタッフさんを募集中です！ □□□□■■■■■■□□□□ ワークライフバランスが整う環境！ 一緒にお店を育てる仲間を募集♪ □□□□■■■■■■□□□□ 【　仕事内容　】 ◆調理・仕込み業務 ◆ホール接客・レジ対応 ◆売上・原価・人件...続きを見る

■□「お店の顔となる女将として活躍したい」 そんな意欲的な方を大歓迎！ (もちろん男性(店長)の応募も大歓迎です！) 売上好調！安定した基盤のもとで安心して働けます◎ しっかりとした休日＆待遇を完備！ 腰を据えてキャリアを積みませんか□■ 【 仕事内容 】 女将候補(店長候補)として、接客・調理・店舗マネジメント業務全般をお願いいたします。 飲食店でのマネジメント経験があれ...続きを見る

接客業務全般をお任せします。 具体的には、オーダーの受付、料理の提供、ドリンクやワインのサービス、レジ業務、店内の清掃などが含まれます。 将来的には、新規店舗の立ち上げや運営に関わるチャンスもありますので、やりがいを感じながら成長できる環境です。 最終的には、店舗を一人で任せられるようなリーダーとして活躍できる人材に育っていってほしいと考えています。