パブ の求人情報 - 神奈川県
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HUB 桜木町クロスゲート店
神奈川県 横浜市中区 / ダイニングバー、スポーツバー、パブ
～￥2,999－
98席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
82 関内店
神奈川県 横浜市中区 / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999－
72席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 川崎店
神奈川県 川崎市川崎区 / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥2,999～￥1,999
105席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 慶應日吉店
神奈川県 横浜市港北区 / 日吉駅96m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999～￥999
147席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 横浜鶴屋町店
神奈川県 横浜市神奈川区 / 新高島駅737m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥2,999～￥1,999
137席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 横浜西口店
神奈川県 横浜市西区 / 新高島駅973m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥2,999～￥1,999
74席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
82 横浜西口店
神奈川県 横浜市西区 / 戸部駅794m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999－
79席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 相模大野店
神奈川県 相模原市南区 / 相模大野駅237m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999－
71席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 新横浜店
神奈川県 横浜市港北区 / 新横浜駅290m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥2,999－
110席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB 藤沢店
神奈川県 藤沢市 / 石上駅605m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999－
80席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
HUB リッチモンドホテル横浜駅前店
神奈川県 横浜市神奈川区 / 新高島駅753m / パブ、スポーツバー、ダイニングバー
～￥1,999－
82席
正社員
月給：25万円〜29万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)160時間～170時間 15：00～翌0：00でのシフト制 ※一般的なシフト例/15：00～24：00 ※月の平均残業時間は16.8時間 （残業削減に取り組んでいます）
30日以上前★HUB店長候補としてホール/レジ/キッチン全般をお任せします。 具体的には ◎接客/キッチン全般 ◎シフト作成 ◎食材/備品の発注 ◎アルバイト採用 ◎売上施策の考案 ◎他、店舗運営に関する業務 まずは研修でひと通りの業務をマスターすることを目指します。 その後、自分の苦手なポイントや今後の課題を炙り出し、 それらの克服を目指してより細やかなレクチャーを受けていきます。
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