仕事内容
"全国に65店舗の飲食店を展開する我々OWNグループ
今期も新たな店舗を出店していきます。
年齢・経験問わず、誰もが意見を発信しながら形にしていける環境です。
客様にはもちろん、社内の社員にもアルバイトの方にも
誰もがいい居酒屋だねと言ってもらえる環境とお店作りをしています。
飲食を通して、居心地の良い空間をお客様に贈る……。
一緒に、長く愛されるお店づくりをしてくださる社員を募集します
<~主なお仕事~>
接客や調理の補助はもちろん
アルバイトのシフト管理
売上管理
そして
< どうすればお客様に来ていただけるか>
< それぞれのスタッフの長所は?>
< どのようなイベントをするとお客様に満足いただけるか?>
施策を考え、店舗マネジメントも大事な仕事になります。
良くも悪くも「アナタ」次第のお店です。
もちろん減給などは考えていません。
「いいお店」作りのための努力は評価対象です。"
この仕事のおすすめポイント
"アピールポイント
※幅広いスキルが身につく!
調理もホールも、飲食店のお仕事をオールマイティーに覚えたい!
という方にピッタリ
どこのお店でも必要とされる人材に成長できますよ。
~ ここがポイント ~
今期も店舗出店予定!*
今期も新たな店舗を出店していきます。
年齢・経験問わず、誰もが意見を発信しながら形にしていける環境です。
そのため、楽しくやりがいを持ちながら成長していけます!
メニュー作りにも挑戦できる!*
店舗創りに関わることはどんなことにもチャレンジしていただけます。
あなたの意見からお店のグランドメニューが生まれることも十分にあります。
沢山のアイディアを出し合いながら、日々ステップアップしていきましょう!
・年齢・経験は一切問いません。
やる気・人柄を重視しています。
・幹部を目指す方、店舗で飲食のプロを目指す方、どちらも歓迎!
・働き方は応相談 引越を伴う異動が不可能な方もご安心を
当社は“これから”の会社です。
飲食の枠にとらわれず、幅広い視野をお持ちの方、
飲食業界を一緒に盛り上げていきませんか!"
身に付くスキル
応募資格
必須スキル・経験
<職種・業界未経験、社会人デビュー、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!>
★意欲重視の採用です!
応募にあたって必要な条件はありません。特別な経験やスキルは不要。学歴や・職歴・経験も問いません。これまでの経歴は問わず、意欲重視の採用です。
★未経験の先輩も活躍中!
当グループの社員は、飲食出身の先輩だけではありません。別業界から入社し、活躍している先輩も多数。
求める人物像
"・キャリアアップの欲が強い方
チャレンジ精神あふれる職場のため、成長できる環境が整っています。
・売上や成果により評価はもちろん、収入が増えるため
モチベーション高くお仕事したい方にはおススメです。
・将来はマネージャーの道などもあるため、
多彩なキャリアアップを目指せます。
自分は今何ができるのかを考えるスキルも高められます。
「どうやったらリピーターが増えるのか」
「スタッフが困っていそうだから手伝えることはないかな」
「新商品を開発したいから、お客様にアンケートを取る」
などと考え、行動できる方が活躍できる環境です。
ただし!
学歴は不問。業界未経験者も歓迎します。
*弊社社員の6割以上は業界未経験です
前職がこんな方が活躍中
・居酒屋のホール正社員
・ダイニングバーやカフェのホール正社員
・調理スタッフ(キッチンスタッフ)
・ラーメン屋店主もいます
異業種からの社員も非常に多く
・パチンコ屋や警備、建築(鳶や解体)から転職者も多数です
パートのから正社員を目指している方やハローワークでお仕事を探してる方も
是非ご応募おまちしています"
選考の流れ
"応募後、原則2営業日以内に返信しております。1回の面接を経て内定となります。なお、Web面接にも対応いたしますので、気兼ねなくご相談ください。
在職中の方は、入社時期なども一緒に相談していきましょう。
最短で翌日には合否の程をご連絡させていただきます。
少しでも気になると思ってくださった方は、その気持ち一つでご応募ください!"
お店の採用担当者からのメッセージ
"10年間ニート、中卒フリーター。どんなあなたも大歓迎。
「学校を出てから10年間、働いたことがない」「中卒でフリーターになったから、経歴に自信がない…」「何回教えられても仕事が覚えられず、転職を繰り返してきた」どんなあなたも、当社なら大歓迎。書類はほぼ全員が通り、面接は1回のみ。内定翌日から出勤できちゃいます。
なぜかと言えば、20名の積極採用だから。というのも、当グループでは60店舗のさまざまな飲食店を全国に展開。100店舗・売上高100億円を目指して、まずは来年までに80店舗にする予定なんです。
いろんな人材を育ててきたからこそ、経験やスキル、学歴ブランク、前職の雇用形態などは不問。実際に、高卒・未経験の先輩も、入社1ヶ月で店長、半年でエリアマネージャーになっています。
もちろん、活躍しやすい環境もご用意。たとえば月2回の研修・会議を行ない、全社で集まる機会を。本部や他店舗の方とコミュニケーションを取れるから、周囲との関係をつくりやすいんです。
急成長中の当グループで、自信を持てる経歴を今から作りませんか?"