『いまり』のオーナーは兵庫県出身で、実家は地元で評判のお好み焼き店を営んでいます。関西から取り寄せた新鮮な材料を使い、本場の味を忠実に再現しています。ポイントは、【粉を控えめに】、【キャベツの自然な甘みと食感を活かす】、【栄養価も高い】ことです。 また、2019年には自慢のお好み焼きを携えてニューヨークで開催されたJAPAN FESに参加。お客様の投票で、なんと他の店に大差をつけて堂々の1位を獲得しました。TOKYOでもNYでも、多くの人々に愛されるその美味しさを、あなたもぜひ学んでみませんか？

【若手が活躍！スタッフの平均年齢は28歳！】 実力主義の環境で、若手スタッフがのびのびと活躍しています。 20代のスタッフでも実力があれば、新しい店舗の立ち上げなどを積極的に任せていきます。とはいえ、スタッフ全員が協力し合い、和気あいあいとした雰囲気も『いまり』の魅力の一つです。お客様への細やかな気配りと元気な接客が、店内を常に活気ある空間にしています。

◆スタイリッシュな空間に、気分が上がります◆ 「お好み焼き」というと、下町の雰囲気を想像する方も多いかもしれませんが、ぜひ一度『いまり』を訪れてみてください。店内は黒を基調にしたスタイリッシュな空間で、きっとそのイメージが変わるはずです。デートで訪れるお客様もいるほどのおしゃれな雰囲気の中で、あなたの接客も自然とカッコよくなれるかもしれません。 【メンバー募集はレア！このチャンスを見逃さないで！】 実は、『いまり』が求人サイトで新しいスタッフを募集するのは、かなり珍しいことなんです。これまでは、自分たちでスカウトしたり、常連のお客様がそのままスタッフとして働き始めたりと、自然な形でスタッフが増えてきました。お客様が居心地の良さに惹かれて、働き始めるほど、スタッフの定着率が非常に高いのが特徴です。もし「気になっていた」という方がいれば、この貴重な機会にぜひご応募ください。 【独立実績あり！しっかりサポートします！】 正社員の方には、接客や調理に加え、スタッフの管理や会計業務などもお任せします。 これにより、飲食店の運営に必要なスキルや知識をしっかりと身につけることができます。実際に、これまで当店からは4名のスタッフが独立を果たしました。あなたの夢をサポートするため、積極的にフォローいたしますので、面接時にぜひお話しください。 【利益は還元！夢のある昇給を実現！】 『いまり』では、広告費などに多くの費用をかけず、その分をスタッフに還元しています。飲食業で自分の夢を追いたい方にとって、理想的な環境です。 「お客様のために頑張る！」 ⇒お客様が笑顔に！ ⇒売上が増える！ ⇒あなたの給与もアップ！ このサイクルで、現在店長職のスタッフは全員月給60万円以上を実現しています。今後も新店舗の立ち上げを予定しており、これからの店舗展開に貢献してくれる方をお待ちしています。