イタリア各地の郷土料理にワインを組み合わせて“イタリアを旅する”【オステリア T】。 本場でペアリングや文化を学び、イタリアを熟知したオーナーシェフが仕立てる一皿を様々なコースでお届けいたします。 メニューは月替わり、ペアリング付きコースもご用意。 現地の食器やキャンドルホルダーを活かしたテーブルコーディネートなど、イタリアを思わせる空間やおもてなしも魅力です。心温まるひと時をお過ごしください。

10代・20代が多く在籍し、活躍している当社では、 頑張ってる方に見合った対応をしていきたいというオーナーの想いにより、 昇給チャンス年12回・賞与は年2回と通常では考えられないチャンスがあります！ 能力と実績次第でスピード昇給・昇格も実現でき、やりがいは十分。 入社から３ヶ月で店長になったスタッフもいます。 ゆくゆくは社長の右腕として、店舗運営を任せていきます！ 売上をどうやったら上げられるのか、お店のどういったポイントを価値提供していくのか、など 細かい店舗運営に携わることができます。 売上を達成しつつも従業員の休みを週休3日などにするにはどうしたら良いのか、なども一緒に考えていきたいです。 新店舗の責任者も任せていきたいと考えています。 ベンチャーでの経験を得たい方や営業スキルを活かしたい方にもおすすめ！

イタリアの食文化を学び・表現できる環境！ 美味しいものを提供するからこそ、美味しいものを、その特徴を知ることが大事をモットーに賄いの時間は大切にしています。新しい食材やメニューの試食・評価を通じて、社員同士の学びの場として賄いを提供しています。そのため勉強の場として、みんな揃って、賄いをいただくことがスタッフの楽しみになってます。 また、イタリア各州のワインを取り入れた勉強会も開催し、食文化の背景や土地の特徴について深く学ぶことができるので、みんなソムリエの資格を取りたくなります。バックアップも万全です。食を提供する側として心を満たすような食事を大切にし、イタリアの食文化に興味があるを仲間を募集しています！ スタッフの成長と学びを重視するための魅力的な制度を提供しています。1つ目は「食べ歩き補助」です。美味しさという学びは経験から生まれます。そのため、スタッフが高級なレストランで食事をして新たな味わいやサービスを体験できるように、食事費用を支給する取り組みをしています。※時期やタイミングにより変動はあり。 2つ目は「スクール補助」です。オリヴァヴァでは、スタッフがさらなるスキルを磨くための外部スクールへの参加を支援しています。例えばワインスクールでは、ワインの知識を深めるだけでなく、業界の人脈を広げる機会も得られます。また、会社ではパソコンスクール、オリーブオイルスクール、チーズスクール、そしてソムリエのワインスクールへの参加費用も支援しています。 これらの制度を通じて、スタッフの個々の成長と学びを促進して、成長することで、より高いサービス品質を提供することができています！