飲食店 バーテンダー 正社員 の求人情報（4ページ目）

【バーテンダー】 ご案内、オーダー受付、ドリンクメイク、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。

主にバーテンダーとしての仕事内容です。 掃除、仕込み、仕入れから始まり ご来店時にはお席へのご案内ご注文、調合、提供までを スタッフ全員のチームワークでお客様へおもてなしをさせていただきます。 カクテルの技術は1からすべてお伝えしますので安心してください。 希望であればカクテルコンクールへの参加や資格試験への挑戦もサポートします。 コンクールでは今年は全員が全国大会への出場権を得ました...続きを見る

バーテンダーとしてオープン準備から閉店作業まで働いていただきます

バーテンダーとしてオープン準備から閉店作業まで働いていただきます

【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 ※調理業務も含みます 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

【調理スタッフ】 開店前の仕込み、お酒の提供、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

お店全体のお仕事をして頂きます。 掃除、開店準備、調理、接客、ドリンクメイキング、在庫管理、メニュー開発などなど全部です。 小さなお店なので、やることいっぱいですが、楽しいお店です。

【バーテンダー】 カクテル作成、接客、洗い物等

【バーテンダー】 ・オープン前の掃除や商品補充、仕込み ・接客、オーダー取り、グラス洗い、片づけ、簡単な盛り付け等

【バーテンダー】 開店前の仕込み、発注物の検品収納、店内清掃、営業中のドリンク作成及び軽調理、接客

【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

最初はお酒や料理の提供、調理補助をやって頂いて慣れてきたらメイキング、接客をやって頂ければと思います。店主がすべてサポートしますので安心して下さい。 商品については、当店は数百種類(オールドボトルを含む)のお酒を有しています、飲みながら少しずつみんなで勉強して頂ければと思っています。

【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

【バーテンダー】 プロのサービスマン・バーテンダーになるべくオーセンティックバーとしての仕事を教えていきます。 仕込みやお酒やフルーツなどの管理、カクテルメイク、洗い場、バーとしての接客など。 また、コーヒーカクテルなどもあり、コーヒーなども淹れて頂きます。 将来的には店舗を増やすにあたり、店長候補としてメニュー開発や運営、バーテンダー育成・指導を任せたいと思っています。

【バーテンダー】 お酒の提供（カクテルやワイン、ウイスキー等） 後には、ソムリエの資格取得のサポートをします 　 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

ホールの接客、ドリンクメイキング、調理など飲食店経営に関するすべてのことを行っていただきますので、 自分のスキルを活かした業務だけではなく、多岐にわたる仕事を覚えることができます

【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

〜女性でも働きやすい環境を整えています！〜 【仕事内容】 初日からカウンターに入り、接客をしていただきます。 カウンターでの接客業務やカクテルの調合など、バーテンダーの基本的な業務をお願いします。 分からないことがあれば一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 当店には、18年以上のバーテンダー経験のあるオーナーが在籍！ 豊富な経験と知識を惜しみなく教えますので、積極的に聞い...続きを見る